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  • 2019年度培训总结汇报会
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           为了评估2019年度培训效果及将2020年度的培训工作做得更好,更符合工作和个人成长的需要,我司于2019年12月9日在10楼大会议室召开了2019年度培训总结汇报会,会议由我司陆苏总经理主持。

           汇报会上,首先每位员工对2019年参加的培训内容与要求进行了分享。最后陆苏总经理作了总结发言,他针对当前中央正在全党开展“不忘初心、牢记使命”专题教育,市委对贯穿中央各项精神和要求,推进苏州经济社会发展,提出的:“对标找差,创先争优”;树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”工作理念;强化“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”工作方法;努力再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代;优化金融服务支持实体经济大发展;金融扶持创新创业;高质量发展再攀高峰等一系列工作部署和要求。指出公司上下要求学习精神,积极投身火红年代,营造积极向上的工作氛围,推进公司经营健康快速发展。

           一是加强学习,领会精神,才能明确方向

           公司全体干部员工要积极参与“不忘初心、牢记使命”专题教育,并加强对当前苏州市委各项文件要求的学习,领会精神,化为自身的行动指南。

           二是投身时代,勇攀高峰,才能持续发展和领先

           要树立机遇意识,积极投身到国家的改革发展大潮中,投身到公司的发展中,不辜负大好时光,利用大好时期,进取向上,不断成长自己,不断实现公司价值和自身价值的提升。不虚度时光,珍惜每一刻,做到每天有进步、有收获、有贡献,结小步为大步,积跬步以至千里。自信来自于进步,进步从努力中获取,努力成就希望。

           要树立时不我待意识,积极投身到当前干事创业的火红年代中去,满腔热血,意气风发,奋发图强,努力创造辉煌。要增强自信,提高责任意识,树立担当精神。破除小富即安思想,增强斗志。树立今天再晚也是早,明天再早也是晚的意识,只争朝夕,进取前行。要有抢先“半拍”的意识和敢于胜利的精神。

           要树立勇攀第一意识,比较先进,寻找差距,迎头赶上,争创第一。这是当前苏州再担保人应有的企业精神。高标准、高目标要求自己,不断创造领先业绩,不断提升个人新高度。

           要树立自我加压的意识,以进取的心态来寻求工作突破。正视工作压力,遇到困难不退让,将繁忙的工作作为锻炼的机会,把任务看成是信任,把岗位工作作为责任,守好岗位,守土有责。要形成自我批评的思维和勇气,少讲客观原因,不断改进工作。

           要树立初心意识,将支持实体经济、支持中小微企业作为业务经营基础,积极服务于经济发展,履行社会责任,推进公司经营高质量发展。

           要结合学习,提升广大干部员工意识、激发干事热情,形成公司积极向上的员工精神和良好的企业经营风貌,展示良好的公司形象。

           要积极行动,从自身做起,从当前工作做起。要结合所学、结合公司经营管理、结合自身岗位,认真对照思考,对标找差,明确当前努力的方向、目标、思路,并形成有学习、有思考、有进步的“天天向上”的工作习惯和发展路径。一月一研讨、一季一良策、一岗一行家的工作方法值得尝试。

           总之,在工作态度上,要热情高涨;在工作目标上,勇攀第一;在具体行动上,要拼搏实干。要通过公司的组织推动,全体员工的努力拼搏,促进公司每个组织系统、每个员工细胞的能量激发和作用发挥,形成公司发展的强大力量。

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